宜昌金寶樂器制造有限公司位于宜昌高新區(qū)，目前公司鋼琴年產(chǎn)量達(dá)5.6萬臺、總產(chǎn)值近10億元。多年來，公司不遺余力地投入大量資金為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展平臺，努力實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和公司目標(biāo)建設(shè)的共同發(fā)展。
校企聯(lián)合，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。從2008年開始，公司與三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，從應(yīng)屆畢業(yè)生中招收鋼琴調(diào)律專業(yè)的學(xué)生，為公司定向培養(yǎng)人才。4年來，一共培養(yǎng)了60多名專業(yè)人員，這些專業(yè)人員全部加入了金寶樂器，成為公司發(fā)展壯大的技術(shù)中堅(jiān)力量。
尋千里馬，重金吸納高端人才。從2002年開始，金寶樂器公司先后從韓國、日本、德國、美國高薪聘請專職技師，現(xiàn)有專職的外國專家11人。為讓國外員工安心工作，公司為他們在畔山林語小區(qū)準(zhǔn)備了套房，配備了專職保姆，上下班專車接送，每兩個(gè)月回國與家人團(tuán)聚半個(gè)月，所有的費(fèi)用都由公司承擔(dān)，薪水及寬松的工作環(huán)境與國際接軌。在公司工作了8年的韓國專家金權(quán)值獲得湖北省政府頒發(fā)的編鐘獎(jiǎng)。公司為聘請的國內(nèi)鋼琴制造業(yè)頂尖技術(shù)人才配房配車，解決子女的讀書問題，解決家屬的工作問題。
走出國門，斥資深造關(guān)鍵人才。公司在生產(chǎn)一線工人中挑選了部分關(guān)鍵性崗位的員工出國培訓(xùn)，2004年組織3批技術(shù)人員分別到日本 kawai公司及英國LANGER公司學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，2005年組織2批員工赴奧地利貝森多芙公司參觀和學(xué)習(xí)，從2002年開始，先后有員工70余人被派至日本、韓國、英國、奧地利、德國等國家的鋼琴制造企業(yè)深造。
以人為本，關(guān)懷激勵(lì)所有人才。公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)范用工制度，簽訂勞動(dòng)合同、購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、逢年過節(jié)給員工發(fā)放購物券。公司每個(gè)季度在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行改善提案及成果評審，2009年至今，對在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)新改造的提案兌現(xiàn)獎(jiǎng)金近10萬元。